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没有签合同工伤骨折怎么赔偿

一、没有签合同工伤骨折怎么赔偿1、根据《工伤保险条例》第十七条的规定:职工因工负伤或者致残的,享受以下保障待遇:(一)治疗期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残

没有签合同工伤骨折怎么赔偿

一、没有签合同工伤骨折怎么赔偿

1、根据《工伤保险条例》第十七条的规定:职工因工负伤或者致残的,享受以下保障待遇:(一)治疗期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。

2、根据《工伤保险条例实施细则》第十六条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,退出工作岗位。
工伤职工达到退休年龄的(男年满60周岁、女年满50周岁),办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇;
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后死亡的,由社会保险经办机构发给丧葬补助金和抚恤金。

3、根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2013〕10号)第三条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位和个人超过法定时限不申请行政复议或者不提起行政诉讼直接向人民法院提起诉讼的,人民法院应予受理。

因此如果发生工伤事故时没有签订合同的话是可以要求单位进行赔偿的。

二、未签劳动合同导致受伤能主张什么补偿

劳动者在工作中受到人身损害的时候应该得到一定的补偿费或者是营养费等费用作为损失来进行弥补损失以及后续的治疗工作等等问题都是需要按照相关的法律来进行处理才可以获得相应的补偿费用的!那么对于未签劳动合同导致的受伤可以得到哪些方面的补偿呢?

1、一次性医疗补助金

如果是由于劳动者本人原因造成的身体损伤的话是需要承担一定的责任的并且还需要支付一定数额的费用来对患者进行治疗的工作中产生的费用也是需要通过社保基金报销一部分之后剩下的部分就是需要由用人单位来支付的了!

2、一次性就业补贴

如果是由于劳动者本人原因造成的身体受损的情况之下是能够获得一次性的就业补贴费用的了但是具体的标准是要看当地的政策规定的具体的内容还是要看当地的具体情况而定所以建议最好是在咨询律师之后再决定是否需要提出这方面的申请!

3、护理依赖程度的生活护理费

一般对于一些因为疾病的原因而导致的伤害来说一般都是会涉及到生活上的照顾工作的安排以及生活的起居饮食等方面的问题都是需要进行合理的安排的所以说这个时候就需要考虑是否能够获得生活上的护理费的给付问题了一般来说这种费用主要是针对于完全不能自理的患者而言才需要的所以最好是咨询一下相关的工作人员后再做决定吧!

以上内容仅供参考希望可以帮助到你如果你还有其他的意见或建议可以在下方留言我们一起讨论哦~

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