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辞职后医保怎么转到新单位

一、辞职后医保怎么转到新单位1、首先,我们先确定自己是否已经办理了医保转移手续。如果还没有,那么就需要去原工作地社保局办理转移登记手续;如果已经办理完毕,就可以到新的工作单位进行参保缴费了。2、其次,我们需要携带相关材料前往社保局

辞职后医保怎么转到新单位

一、辞职后医保怎么转到新单位

1、首先,我们先确定自己是否已经办理了医保转移手续。
如果还没有,那么就需要去原工作地社保局办理转移登记手续;
如果已经办理完毕,就可以到新的工作单位进行参保缴费了。

2、其次,我们需要携带相关材料前往社保局申请办理转移手续:

(1)《社会保险关系转入申请表》(一式二份);
身份证原件及复印件(正反两面各一份),户口簿原件或复印件(本人页和集体户首页)。

(2)《基本医疗保险定点医疗机构住院结算单》;

(3)医疗保险手册原件及复印件;

(4)转出方提供职工养老、医疗的原始凭证;
转入方提供职工养老、医疗的原始凭证和银行存折等资料。
养老保险由个人缴纳的需出示养老保险手册原件和复印件。
医疗保险由个人账户余额划转的还需提供银行存折的原件及复印件(如无银行存折可用银行卡替代)

(5)转出方提供的有关证件必须真实可靠并完整有效;
如有伪造或涂改痕迹将取消其参保资格并追究责任。
医疗保险须同时具备以上条件方可受理。
(注:上述所需材料除身份证外均为A4纸张规格)。

3、最后,提交申请后等待审核通过即可完成转移手续!

二、如何避免出现重复参保的情况

对于离职人员来说,在重新入职时要注意避免出现重复参保的现象发生。
因为一旦出现重复参保的情况就会造成一定的麻烦与损失:一是由于重复参加保险会影响退休人员的养老金待遇水平;
二是由于多缴多得的原则导致企业成本增加而影响企业的经济效益等等情况的发生!所以为了尽量避免这种情况的出现大家一定要注意做好相关的预防措施哦!

三、离职员工医保能停吗

不能停

一般来说是不允许停止缴纳社保的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费“。
因此一般情况下是要求用人单位每月按时为员工缴纳各项社保费用的哦~

四、离职员工可以补交医保吗

不可以

一般而言是不能补交医保的哟~

根据我国的相关法律法规的规定可知:

1、劳动者以灵活形式就业并以个人身份参加基本医疗保险费的缴费方式分为两种类型——按月缴费型和趸缴型(一次性缴费型)。
其中按照按月缴费型的方式参加基本医疗保险的人员应按规定及时足额缴纳基本医疗保险费并按月享受基本医疗服务待遇;
按照趸缴型的方式参加基本医疗保险的人员应按规定的期限一次性足额缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费并按月领取基本养老金或者门诊补贴等相应的基本医疗服务费用待遇哦~

2、灵活就业人员是指已达到法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇且具有劳动能力的进城务工农民以及非正规就业组织中的从业人员等群体哦~这类群体需要自行承担全部的医疗费用支出啦~而且他们无法获得相应的报销比例呢!因此不建议此类人群补交医保的哦~

五、辞职后多久才能再次在职投保

通常情况下是需要一年之后才能够再次在职投保的哦~因为只有等到一年之后才可以正常购买商业保险啦~不过也有部分地区是可以随时购买商业保险的噢~具体还是要看当地的政策咯~

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